Recensies

Jacolien Stuij, Teammanager 
@Ikazia.nl

Teamcoaching

"Afgelopen maanden heeft Linda een deel van mijn team begeleidt op het gebied van samenwerking, communicatie en doelen stellen. Vooraf is uitgevraagd aan de groep en aan mij wat de wensen waren van de groep en van mij als leidinggevende. Vervolgens is er een uitvraag gedaan door middel van een vragenlijst wat inzicht gaf van de beginsituatie van de groep en werd het doel geformuleerd. Tussen de sessies was er steeds contact (aangezien ik niet deelnam aan alle sessies) over de voortgang, werd eventueel bijsturen besproken en zo nodig toegepast. Ik heb de begeleiding van Linda als waardevol ervaren, zij is zeer ervaren en kan goed uitzoomen en inzicht geven in het groepsproces. Het was een ingewikkeld coachingstraject waarbij meerdere uitdagingen naar voren kwamen. Linda bleef daarin het doel voor ogen houden en stuurde daarop. Zij is een ervaren trainer en weet veel van dynamiek in een team".

Toelichting op de teamcoaching

In deze teamcoaching is het 'Teamvolwassenheidsmodel' gecombineerd met 'Spiral drives'.

Meer weten over de temcoachingsaanpak? Klik dan op de knop

Tessa Teske, Praktijkopleider
@ErasmusMC

Individuele coaching

"Ik heb duidelijke inzichten gehad in het verduidelijken waar mijn passie ligt en zo ook wat ik wil voor de toekomst. Linda is een erg ervaren, lieve coach die door middel van de juiste vragen je zelf tot inzichten kan laten komen. Oordeelvrij en open ging ze het gesprek aan. Ze neemt erg de tijd voor je en geeft je altijd het gevoel ook de tijd te mogen nemen. Verschillende thema's zijn aan bod gekomen en elke keer is er een passende interventie ingezet om tot meer inzichten te komen. Algeheel dus voor mij hele fijne coachgesprekken geweest waar ik zeker wat aan heb gehad!"

Toelichting op het coachtraject

In deze individuele coaching is de professionele context het kader geweest en is ingezoomd op ambitie, passie en zingeving.

Meer weten over de coachingsaanpak? Klik dan op de knop

Anonimus, Adviseur P&O

Individuele coaching

"Het heeft op mijn professionele ontwikkeling mooie ontwikkelingen opgeleverd. Zo heb ik stappen durven nemen die er nu voor hebben gezorgd dat ik in mijn werk een promotie heb gemaakt. Eén die ik al een tijd graag wilde maken, maar te eng vond. En waarvan ik nog de overtuiging had dat niet aan te kunnen. Dit heb ik durven doen door inzichten en shift in overtuigingen door/tijdens de coaching. De tafelopstelling is voor mij doorslaggevend geweest. Linda is  persoonlijk, observeert en luistert merkbaar, spiegelt goed, durft daarbij te confronteren en grenzen te stellen"

Toelichting op het coachtraject

In de individuele coaching is ingezoomd op zes niveau's: gedrag, omgeving, mentale processen, emoties, fysieke gewaarwording en zingeving. Meer weten over de coachingsaanpak? Klik dan op de knop.

Inge Bogert
Adviseur leren en ontwikkelen

@Syndion

Managementdagen

"Afgelopen najaar heeft onze organisatie in samenwerking met Linda een programma georganiseerd voor leidinggevenden en directie. Het was een feestje om met Linda samen te werken. Linda heeft veel kennis over o.a. teamdynamiek, teamvolwassenheid en is een goede trainer. Door de handvaten die zij gaf, de opdrachten die zij eraan verbond en de koppeling met Spiral Drives verbond zij de theorie met de praktijk en was het praktisch toepasbaar. Het programma is door onze medewerkers als heel waardevol ervaren".

Toelichting op de opdracht

De opdracht betrof het ontwerpen en begeleiden van een tweedaagse, met als doelstelling de verbinding te versterken en de basiselementen, die ten grondslag liggen aan leidinggeven aan teams, vast te stellen en hierop te verdiepen. Het programma is tot stand gekomen middels een nauwe samenwerking met de interne adviseurs en coaches van 'leren en ontwikkelen' en een afvaardiging van de deelnemers. Vooraf is door de leidinggevevenden een inschatting gemaakt van de mate van teamvolwassenheid (model Marijke Lingsma) van de ‘eigen’ teams en tijdens de tweedaagse is met behulp van casuïstiek een vertaling gemaakt naar de praktijk. Spiral Drives gaf een extra verdieping op communicatiestijl en samenwerking. Uit de fit gap tussen de gewenste en huidige mate van volwassenheid van teams zijn met elkaar thema’s gedestilleerd rondom teams en leiderschap waar concreet mee aan de slag gegaan kan worden.

Carola Schol

Verpleegkundig onderzoeker,
PhD Candidate

Workshop verandermanagment

Erg tevreden over de workshop die Coachingspraktijk Even naar Binnen voor ons heeft verzorgd. Coach Linda zoekt echt contact met de deelnemers, is deskundig en betrokken. Wij hebben voorafgaand aan de workshop meerdere malen prettig met elkaar gesproken waardoor de workshop geheel aan onze wensen voldeed. Op naar een volgende samenwerking :)"

Toelichting op de opdracht

De opdracht betrof het ontwerpen en geven van een praktische workshop verandermanagement voor implementatie begeleiders. De veranderfasen met de bijbehorende interventies vormde de rode draad. De deelnemers hebben hun huidige en gewenste situatie in kaart gebracht en onderling besproken, best practices uitgewisseld en tips gekregen. Het werkboek wat zij tijdens de workshop hebben ontvangen biedt hen een praktisch handvat voor in de praktijk